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——2025年里国电科“优异共青团员”何丽清

       在的的品质管理控制战役上，有如此一来是一名最年轻的目光，她以秦春之名争做团员史命，用专门与热枕守住坚不能摧的的的品质万里长城。她，即使米乐M6平台 科技有限公司有限公司光学透镜BU SQE专员建筑项目师——何丽清。明年夏日，她心怀着热情似火与很理想，以的的品质储干的角色加盟到米乐M6平台 科技有限公司有限公司这种“用户 庭”，在短短一年的时间，她从初出茅庐的职场法则新手，成才为光学透镜BU品技部制造商的的品质层面的后备的力量的力量，并被评为2025年底国电科“良好共青团员”称谓。一份胸章的背面，是她对的的品质任务的美好虔敬与信念坚守底线。

       ;当作1名本科毕业第一学历的准九零后共青团员，何丽清始终保持以高挺的上班干劲勇挑重担产品品质安全经营教育事业。刚进职场达人，她便被分销到富于挑戰性的厂家直销商性能安全经营职能部门。光学反应玻璃镜片生产繁琐流程复杂性、性能标准单位严于，对待这一种北京现代新款教育领域，她以谦卑的做工作态度积极主动向老一辈套近乎，依靠精益求精认真的上班机关作风，尽快熟记职能部门技能招式，顺畅做好从幼儿到职业人的破茧而出。

       明年11月，在某三视图镜产品中，何丽清勇挑肩负，主导型三视图鏡面型导致精确度与尺寸检则实操。为狠抓精确测量数据源有目的正常，她从零逐渐通读高导致精确度检则系统实操，渗入通读眼镜装配图技能必须。应对多名现货供销商的送样眼镜，她靠着稳定的工程专业效果，快速到位检则与调查问卷，为产品进行逐步形成牢靠基础上。当年，造成眼镜PV值振幅难事，应对4000片待分选眼镜，她自主的请缨，启闭“白加黑”实操模式，，仅用10天意间便高坚持创新驱动量到位检则值分档目标，基本保障了生产的进度表，赚的玩家长度喜爱，也为个人积累了了付出的实用技巧实践经验。

       202五年下六个月，公司重启精益生孩子管理管理求精生孩子制造业务，某核心机种L1受入良率低，造成 仕挂高、创作率低的相关问题亟需很好解决。何丽清临危受命，积极投身出售商监督检查业务。尽可能没有什么相关经验，但她不畏艰险，在科长过程师与领导人员的的指导下，从监督检查工作方案制订、数据资料筹划，到一致合项申请书导出、提高了治疗效果监视，各个方面个教学环节都精益生孩子管理管理求精求精，加权平均导出45份稳步推进提高了申请书。历经持之以恒勤奋努力，机械种L1机种受入合理率从82%提高了至92.6%，为精益生孩子管理管理求精生孩子制造方向取得受到核心贡献奖。

     “質量业务任务不会特点终点，只能一直突飞猛进的特点。”这就是何丽清的业务任务信仰。为提拔专门基本能力，她主动权借鉴8D报告模板、VDA6.5、IATF16949等質量的工作标准体系信息，不断的延伸信息界线。在普普通通的主岗上，她用专门与怜悯之心，为米乐M6平台 电子光学高質量进展传递青春年少电能，以实际的联合行动塑造了新今天、青年人施工师的责任义务尽快，塑造了質量业务任务者要求专业技能、不止步的精力生态风貌。

       最为做好本职工作深植高安全性能方法职位的共青团员，她仍然以“高安全性能零缺陷报告”的标准的加强党性修养青春年华宣誓。在精益操作方法中凸显“慧眼”的担当作为，在风险管理体系调优中起“螺栓钉”信念，将团员新科效应转变成为加工制作工艺 改变研究成果。以后将以后以“橘红色高安全性能官”的身形，在守护神新产品人生线的新的篇章上完美诠释新21世纪共青团的职责与守住，让团徽在高安全性能防范的最研究灿烂夺目。(团委供稿)